TA独家报道了一件曼联的糗事,可以说是曼联这段时间的一个缩影。简而言之就是混乱、无序、缺乏组织能力。甚至,我相信这件事对曼联的一线队也造成了很大的影响。这件事情也只有TA能报道出来,TA给出来的标题就叫:曼联裁员的后果显现出来了。

黄瓜视频黄色网都知道英力士入主曼联之后,进行了大规模的降本增效活动,包括了裁员、减少福利等等,这件事本来可以预估会造成员工的人心惶惶、人浮于事,去年的时候TA就独家报道过,曼联一线队训练时,有时候所需的装备都准备不齐全,以至于阿莫林、滕哈格身为主教练,不得不亲自协调训练装备的事情。
那么,现在情况怎么样呢?似乎还是差不多。TA的意思是:曼联虽然新建了卡灵顿训练大楼,可是依然存在各种问题,现在极为缺乏运行维护人员,厕所没人打扫、垃圾箱没人收、训练场地上到处是垃圾。

甚至,除了一线队教练组、一线队球员,其他人员都必须自己清洗自己的装备,这里面包括了分析师、青训教练。TA甚至用了一个具体的案例来说明,在一场英超U13的比赛中,曼联遭遇了埃弗顿,可是曼联在卡灵顿基地找不到适合尺码的装备,以至于不得不找埃弗顿借比赛短裤、比赛球袜。
这件事简直就是丢人,曼联青训自己在卡灵顿基地的比赛,等于在自己家里,可是跟客队进行比赛的时候,自己的物资还不如客队充足,要知道埃弗顿并不宽裕,他们前两个赛季刚刚因为PSR问题被英足总扣分了,而曼联作为英超收入前几名的球队,居然还不如埃弗顿宽裕。
这显然不是曼联买不起装备,这只能说曼联的人浮于事、人心惶惶到了一定的程度,以至于库存物资盘点、日常更新都出现了严重的问题。裁员是好事情,毕竟可以给曼联节约成本,曼联的确也因此受益。可是你裁员之后,没有继续把工作进行分配,这就是问题。

某种程度上,这代表了管理能力、组织协调能力,你可能有很好的规划、很好的思路,可是你的思路跟具体的落地是完全不一样的,你要裁员,你就要准备好裁员之后工作怎么分配、怎么交接的问题,你觉得装备管理员太多了,只留下几个人,那么你怎么把裁掉的内容,重新分配给剩下的人?
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